Kumpulan Latihan Soal Dasar Manajemen dan Bisnis BSI

Kumpulan Latihan Soal Dasar Manajemen dan Bisnis BSI

1.    Perencanaan adalah salah satu bagian dari elemen dasar manajemen dan termasuk kedalam elemen :
    a. Sifat                  d. Tujuan
    b. Objek                e. Fungsi
    c. Sasaran

2.     Proses mengupayakan agar bawahan bekerja sebaik mungkin, disebut :
        a. Pemotivasian              d. Kepemimpinan
        b. Perencanaan                e. Pengorganisasian
        c. Pengendalian

3.    Akumulasi pengetahuan yang telah di sistematisasikan dan diorganisasikan untuk  mencapai kebenaran umum  adalah sifat manajeman sebagai :
    a. Ilmu                d. Kesatuan
    b. Fakta              e. Integritas
    c. Seni

4.    Suatu keahlian, kemahiran, kemampuan dan keterampilan dalam aplikasi ilmu pengetahuan untuk mencapai tujuan adalah sifat manajeman sebagai  :
    a. Ilmu                d. Kesatuan
    b. Fakta              e. Integritas
    c. Seni

5.    Lebih banyak berhubungan dengan kepuasan ekonomis, psikologis dan sosial disebut tujuan :
    a. Makro              d. Individu
    b. Mikro              e. Perusahaan
    c. Organisasi

6.    Perbedaan antara manajemen, manajer dan kepemimpinan dilihat dari:
    a. Bentuk organisasi           d. Sifat & jiwanya
    b. Kedudukannya                e. Adanya keterkaitan
    c. Kekuasaan

7.      Peran manajer sebagai pemimpin disebut sebagai peran  :
    a. Decision roles                 d. Informal roles
    b. Informational roles         e. International roles
    c. Interpersonal roles    

8.     Tingkatan manajemen dalam organisasi menurut T Hani Handoko membagi manajer menjadi 3 golongan, diantaranya:
    a. Komisaris                       d. Direktur
    b. Manajer Personalia        e. Manajer lini pertama
    c. Manajer SDM

9.     Central figure, leader dan liason dalam peran manajer termasuk peran  :
    a. Fungsional                             d. Pengambil keputusan
    b. Informasional                        e. Perencanaan
    c. Antar pribadi manajer 

10.     Recruitment, pelatihan dan penempatan karyawan merupakan fungsi :
    a. Organizing             d. Staffing
    b. Leading                 e. Controlling
    c. Planing

11.    Prinsip pembagian kerja terjadi pada mazhab :
    a. Perilaku                                       d. Usaha Perpaduan
    b. Ilmu Manajemen                         e. Teori Organisasi Klasik
    c. Manajemen Ilmiah Klasik

12    Manajemen bukanlah suatu bakat, tetapi suatu ketrampilan sehingga manajer bukanlah pembawaan, tetapi pelatihan dan pengalaman, menurut mazhab :
    a. Perilaku                                     d. Usaha Perpaduan
    b. Ilmu Manajemen                      e. Teori Organisasi Klasik
    c. Manajemen Ilmiah Klasik

13.     Para pekerja akan bekerja lebih keras, bila mereka yakin bahwa manajemen memikirkan kesejahteraan mereka menurut mazhab :
    a. Perilaku                                        d. Usaha Perpaduan
    b. Ilmu Manajemen            .             e.Teori Organisasi Klasik
    c. Manajemen Ilmiah Klasik

14.    Organisasi sebagai sebuah sistem terpadu, dengan maksud tertentu yg terdiri atas komponen yg berhubungan menurut mazhab :
    a. Perilaku                                       d. Usaha Perpaduan
    b. Ilmu Manajemen                         e. Teori Organisasi Klasik
    c. Manajemen Ilmiah Klasik

15.     Yang termasuk kebutuhan fisiologis adalah :
    a. Persahabatan                 d. Asuransi 
    b. Makan                           e. Serikat pekerja
    c. Tabungan

16.       Salah satu karakteristik perencanaan yaitu :
    a. Menyangkut masa yang lalu
    b. Delegasi
    c. Tidak ada unsur waktu
    d. Pengawasan
    e. Menyangkut masa yang akan datang 
   
17.     Rencana yang dirancang untuk mencapai tujuan organisasi yang luas disebut rencana :
    a. Operasional                d. Tetap
    b. Strategis                     e. Programming
    c. Sekali pakai

18.     Rencana yang memberikan deksripsi tentang bagaimana rencana strategis dilaksanakan, disebut rencana :
    a. Operasional             d. Tetap
    b. Strategis                  e. Programming
    c. Sekali pakai

19.       Menetapkan anggaran perusahaan termasuk kedalam rencana :
    a. Strategis                 d. Sekali pakai
    b. Operasional            e. Terpadu
    c. Tetap

20.    Suatu pedoman umum dalam pengambilan keputusan disebut juga. :
    a. Prosedur standar
    b. Peraturan
    c. Policy
    d. Etika
    e. Perundangan

21.    Termasuk koalisi eksternal dalam proses perumusan tujuan yaitu:
    a. Manajer                   d. Manajemen
    b. Karyawan               e. Supplier    
    c. Serikat Kerja

22.       Hasil akhir, titik akhir, atau segala sesuatu yang akan dicapai disebut :
    a. Keinginan            d. Motivasi
    b. Visi                      e.  Strategik
    c. Tujuan 

23.    Suatu pernyataan umum dan abadi tentang maksud organisasi disebut :
    a. Misi                       d.  Inovasi
    b. Visi                        e.  Strategik
    c. Motivasi

24.    Pemegang saham dan langganan dalam perumusan tujuan termasuk koalisi:
    a. Internal               d. Importir
    b. Eksportir             e. Eksternal 
    c. Gabungan

25.      Memproduksi barang dan jasa merupakan tipe tujuan :
    a. Kemasyarakatan        d. Keluaran
    b. Turunan                     e. Produk    
    c. Sosial


26.    Jenis keputusan yang teknik penanganannya ditangani dengan prosedur kerja adalah keputusan :
    a. Terpadu                     d. Tak terprogram
    b. Konvensional            e. Terbuka
    c. Terprogram   

27.    Sistem absensi karyawan adalah contoh untuk sistem keputusan :
    a.  Terbuka              d. Konvensional
    b.  Tertutup             e. Terpadu
    c.  Terprogram

28.     Keputusan untuk menangani proyek baru dan tidak tersusun merupakan keputusan :
    a. Terprogram            d. Kompleks
    b. Terpadu                 e. Berulang
    c. Tak terprogram    

29.    Kenaikan harga pokok adalah contoh untuk sistem keputusan :
    a.  Terbuka             d. Konvensional
    b.  Tertutup             e. Terpadu
    c.  Terprogram

30.     Menurut hierarki, permasalahan dapat dibedakan atas permasalahan yang bersifat :
    a. Terbuka                   d. Random
    b. Tertutup                  e. Sequential
    c. Sederhana

31.    Faktor yang mempengaruhi sikap antara lain :
    a. Stereotip                 d. Kebutuhan
    b. Emosi                     e. Situasional
    c. Lingkungan 

32.    Ciri yang relatif mantap, kecenderungan dan perangai yang dimiliki oleh individu disebut :
    a. Sikap                   d. Persepsi
    b. Mental                 e. Kepribadian     
    c. Belajar

33.    Suatu sistem yang terorganisasi yang melakukan fungsi tertentu dan serangkaian peran antar anggotanya disebut :
    a. Tim                        d. Manajer
    b. Organisasi              e. Kelompok   
    c. Manajemen

34.    Penentuan jumlah bawahan yang dapat dikendalikan:
    a. Pembagian kerja             d. Delegasi
    b. Departementalisasi         e. Wewenang
    c. Rentang kendali

35.     Yang termasuk kedalam variabel lingkungan yang mempengaruhi perilaku adalah :
    a. Kelas sosial          d. Persepsi   
    b. Belajar                 e. Mental
    c. Sikap

36.      Kemampuan pimpinan untuk mengatur bawahannya disebut :
    a. Span of  control           d. Span of  attention
    b. Span of  authority        e. Span of  supervision
    c. Span of  market

37.     Kemampuan pimpinan untuk mangawasi bawahannya disebut :
    a. Span of  control           d. Span of  attention
    b. Span of  authority        e. Span of  supervision
    c. Span of  market

38.    Reciprocal interdapandence adalah istilah untuk saling ketergantungan yang :
    a. Menyatu              d. Berkelanjutan
    b. Berurutan            e. Timbal balik 
    c. Terpisah

39.    Teori yang menyanggah pendapat bahwa wewenang dapat dianugerahkan disebut :
    a. Pendelegasian              d. Kepercayaan
    b. Teori formal                 e. Pelimpahan
    c. Teori penerimaan   

40.    Hak yg dipunyai oleh staf untuk menyarankan, merekomendasikan, konsultasi kepada personalia lini, tapi tidak dapat memerintah lini mengerjakan kegiatan tertentu disebut :
    a. Wewenang lini                        d. Power
    b. Wewenang staf                        e.  Authority
    c. Wewenang staf fungsional.

41.    Secara etimologi motivasi dapat diartikan sebagai:
    a. Organisasi                        d. Perencanaan
    b. Pengawasan                      e. Pengendalian
    c. Dorongan 

42.    Seseorang yang memiliki keinginan berprestasi sebagai suatu kebutuhan (needs) dapat mendorongnya mencapai sasaran disebut :
    a. Penghargaan                d. Tantangan
    b. Kinerja                        e. Tanggung jawab
    c. Responsibility    

43.     Proses pemindahan pengertian dalam bentuk gagasan atau informasi dari seseorang ke orang lain disebut :
    a. Kekuasaan            d. Delegasi
    b. Wewenang            e.  Reputasi
    c. Komunikasi

44.     Komunikasi yang memotong secara menyilang rantai perintah organisasi disebut komunikasi :
    a. Horizontal            c. Bisnis
    b. Vertikal                d. Maya 
    c. Diagonal

45.     Tindakan seseorang yang tidak sesuai dengan usianya disebut :
    a. Fixsasi                 c.  Regresi
    b. Resignasi            d.  Abolisi
    c. Ambisi


46.     Analisa ratio digunakan untuk membandingkan angka-angka historis perusahaan secara :
    a. Random                   d. Time series
    b. Tepat waktu             e.  Jangka panjang   
    c. Logika

47.     Total utang dibagi modal sendiri adalah rumus :
    a. Debt Equity Ratio         d. Cash Ratio
    b. Earning Ratio               e. Current Ratio
    c. Quick Ratio

48.     Diartikan sebagai upaya yang dilakukan untuk memperbaiki secara terus-menerus semua bidang dalam perusahaan adalah model manajemen kontemporer :
    a. Downsizing            d. ABC concept
    b. Kaizen                    e. Balance scorecard
    c. Just in time


49.     Versi restrukturisasi organisasi yang menghasilkan penurunan besaran organisasi dan sering menghasilkan struktur organisasi yang lebih mendatar adalah model manajemen kontemporer :
    a. Downsizing            d. ABC concept
    b. Kaizen                    e. Balance scorecard
    c. Just in time

50.     Salah satu model yang dianggap revolusioner dan populer khususnya di bidang cost accounting atau persisnya management accounting adalah :
    a. Downsizing            d. ABC concept
    b. Kaizen                    e. Balance scorecard
    c. Just in time

51.    Kata bisnis berasal dari bahasa  :
    a. Melayu              d. Inggris
    b. Amerika            e. Perancis   
    c. Sansekerta

52.    Melihat pada asal katanya bisnis berarti :
    a. Manusia                 d. Karyawan
    b. Perusahaan              e. Owner
    c. Pekerja  

53.    Perusahaan yang dikelola sendiri oleh pemiliknya disebut perusahaan :
    a. Besar                         d. Giant
    b. Konglomerat             e. Akuisisi
    c. Kecil


54.    Perusahaan yang akses sumber dananya mudah disebut perusahaan :
    a. Besar                     d. Asongan
    b. Klontong               e. Pailit
    c. Kecil

55.    Maksud dan tujuan bisnis sangat terkait erat dengan faktor-faktor :
    a. Nasional                        d. Budaya
    b. Internasional                 e.  Keuntungan usaha
    c. Lokal

56.     Dunia bisnis harus meningkatkan produktivitasnya, karena mereka akan menghadapi pasar luas yang makin berkembang disebut tantangan :
    a. Produktivitas          d. Sosial
    b. Kualitas                  e. Abad 2000
    c. Pasar Global

57.     Konsumen merasa tidak senang membeli produk yang cepat rusak disebut tantangan :
    a. Produktivitas          d. Sosial
    b. Kualitas                  e. Abad 2000
    c. Pasar Global

58.     Kursi adalah salah satu contoh dari :
    a. Form utility         d. Possession utility .
    b. Place utility         e. Space utility
    c. Time utility

59.     Payung adalah salah satu contoh dari :
    a. Form utility         d. Possession utility .
    b. Place utility         e. Space utility
    c. Time utility

60.     International Standardization Organization (ISO)  berkedudukan di :
    a. Jakarta                 d. Paris
    b. New York            e. Jenewa
    c. Bangkok

Kumpulan Latihan Soal Dasar Manajemen dan Bisnis BSI

Artikel terkait :